Typing ha come claim “narriamo talenti”. L’idea alla base di queste due parole (che riassumono perfettamente la nostra filosofia aziendale) è molto semplice: noi riteniamo che non ci sia poi molta differenza tra il curare l’editing del libro di uno scrittore (o il presentarlo al meglio alla stampa, sui social, agli editori, o confezionando per lui un evento letterario che lo valorizzi al massimo.) e l’occuparsi del copywriting per un’impresa o un ente. Quello che si fa è sempre narrare. Narrare cosa? Narrare i talenti. Per troppo tempo nell’immaginario collettivo (per lo meno in quello italiano) l’imprenditore è stato il “cummenda” brianzolo, praticone, grande lavoratore e con la testa sulle spalle. Quello che si alza alle cinque del mattino e che non ha grilli per la testa. Quanto di più lontano ci sia insomma dal concetto di talento e dalla figura alla quale normalmente si associa tale idea: quella dell’artista. In realtà qualsiasi imprenditore almeno un grillo per la testa ce l’ha, anzi vive per quello: e quel grillo per la testa è proprio il suo talento. La sua dolce ossessione. Ci vuole talento tanto per portare avanti la propria idea imprenditoriale quanto per scrivere Delitto e castigo o Il Maestro e Margherita. E al tempo stesso l’artista (nel nostro caso specifico, lo scrittore), troppo a lungo stigmatizzato come una sorta di acchiappanuvole, ha bisogno, per dirsi tale (scrittore quindi e non acchiappanuvole), di una notevole dose di serietà e di autodisciplina. Per scrivere un libro bisogna darsi un ferreo programma di lavoro, pensare bene i personaggi, la loro funzione nella trama e nell’intreccio, lo svolgimento, la conclusione e molte altre cose. Il “cummenda” brianzolo e l’artista sono quindi molto più simili di quanto non si pensi. E oggi hanno bisogno l’uno dell’altro.